Rares sont les dirigeants qui portent une attention particulière à leur e-réputation personnelle, qu’ils considèrent souvent comme déconnectée de celle de leur entreprise. Pourtant, contrairement aux idées reçues, l’e-réputation n’est pas qu’une histoire de marketing ou de jeune diplômé en recherche d’emploi : elle peut impacter directement la capacité de développement commercial d’une entreprise. A fortiori s’il s’agit d’une jeune société dont la réputation reste à bâtir, et dont l’image sera naturellement liée à celle de son dirigeant.
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