Intelligence Economique à l'ère Digitale

Ce texte est la conclusion d'une série d'articles sur le thème "Emploi et stratégie" que nous avons publiés dans notre blog. Dans ces articles nous insistons sur l'aspect stratégique de l'emploi relais de la compétitivité des entreprises.

Partant de différentes observations dans le secteur du recrutement et de la dimension économique de l'emploi, nous avons mené une réflexion sur les apports de l'utilisation des nouveaux médias sociaux, des outils de multidiffusion d'offres d'emplois, des nouveaux outils d'analyse et des TIC dans un processus de veille et de mise en place d'une stratégie de l'emploi. Ces nouveaux outils peuvent servir à l'élaboration d'une politique d'emploi et de recrutement et être utilisés en support des pratiques classiques en la matière.

Nous n'abordons pas les aspects RH à proprement parler mais nous évoquons l'évolution possible du traitement de l'emploi dans la conduite stratégique de l'entreprise.

Nous terminons notre développement par un vademecum sous forme d'infographie à télécharger résumant et expliquant comment construire  une stratégie emploi dans une démarche IE.